GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | FACULDADE CURSO DE GRADUAÇÃO

Antes de você ingressar na Faculdade de Gestão de recursos Humanos "Curso Superior, Graduação", veja o que você vai aprender e o quanto tudo isso vai te custar, e se todo o seu tempo de estudo de 2 anos, esforço e dedicação vai valer a pena ao finalizar a Faculdade Curso EAD de Gestão de Recursos Humanos "RH".

O que se aprende ou envolve à Faculdade de Gestão de Recursos Humanos (RH)? Sobre o Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, você será totalmente preparado para se tornar um profissional de Execelência na área de RH.

FACULDADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - ÁREA DE ATUAÇÃO:

1. Pode Trabalhar como Assistente de Recursos Humanos: Auxilia e presta informações sobre os trâmites da empresa ao funcionários.

2. Pode Trabalhar como Assistente de Departamento Pessoal: Será o profissional responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.

3. Pode Trabalhar como Consultor de Recrutamento e Seleção: O curso de Gestão te permite atuar como consultor de recrutamento e seleção, sendo responsável por planejar e controlar a execução dos processos seletivos das empresa.

4. Pode Trabalhar como Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios: O Gestor Supervisiona a área de Recursos humanos. Trabalha com o recrutamento, seleção, cuida da administração salarial, do treinamento, da folha de pagamento, entre outras atividades.


Gestão de Recursos Humanos RH

FAZER OU NÃO FAZER FACULDADE CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Fazer Faculdade de Gestão de Recursos Humanos (Curso Superior) será que vale a pena (Estudar)? Isso vai depender muito do que você busca fazer ou como deseja aplicar os seus conhecimentos para viver e trabalhar como um Gestor e de qual forma você pretende ser remunerado(a) pelos seus serviços prestados. Isso é de suma importância, porque a felicidade não está no quanto você ganha, mais sim da forma que ganha.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEUS OBJETIVOS EM CAPACITAR PROFISSIONAIS

1. A Faculdade Curso EAD Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar o aluno (profissional) a identificar, por meios de métodos, técnicos e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma empresa, tipo de negócio, ou seja numa organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das Empresas e Negócios.

2. Se você está pensando em fazer Graduação em Gestão de Recursos Humanos? Veja se você se enquadra nesse Perfil do Profissional:

1A) Boa Comunicação: O profissional desta área é responsável pelo comportamento organizacional da empresa (negócio) e analisa o índice de satisfação dos funcionários.

2B) Paciência: Todo Gestor de RH deve ser paciente e saber ouvir os colaboradores da empresas (pessoas). Isso é fundamental para solucionar possíveis crises...

3C) Que tenha em mente a arte de pensar (Estrategista): É importante ressaltar que o Gestor de RH conheça bem a Empresa (Negócio) em que Trabalha, sua Missão, Objetivos e Metas.

4D) Possuir boa relação interpessoal: O profissional precisa lidar com pessoas de diferentes perfis e personalidades.

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ATIVIDADES PRINCIPAIS

1. Vai poder supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de Cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento, serviço social, vai poder analisar o mercado da mão-de-obra.

2. Vai aprender utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção, como executar práticas no processo da avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar o desempenho do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.

3. Vai aprender a lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores e clientes.

4. Vai aprender analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa ou negócio, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta; representar a empresa junto às entidades de classe.

MERCADO DE TRABALHO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Depois de fazer Faculdade Curso de Graduação Superior: Gestão de Recursos Humanos "RH", você estará pronto para Trabalhar em diversas áreas e de qualquer parte do nosso país (Brasil). Como:

1. Gerente de Recursos Humanos.

2. Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos, de Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoal.

3. Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.

4. Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários

5. Assistente de departamento de Pessoal

GRADE CURRICULAR DE UMA FACULDADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS + CARGA HORÁRIA MÉDIA

1. Corportamento Organizacional - Carga de 66 horas.

2. Economia Empresarial - Carga de 66 horas.

3. Matemática Empresarial - Carga de 66 horas.

4. Negociação e Gestão do Clima Organizacional - Carga de 66 horas.

5. Pensamento Computacional - Carga de 132 horas.

6. Recrutamento e Técnicas de Seleção de talentos - Carga de 66 horas.

7. Princípios de Gestão - Carga de 66 horas.

8. Sistemas de Informação e Sociedade - Carga de 66 horas.

9. Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária - Carga de 66 horas.

10. Consultoria e Auditoria em RH - Carga de 66 horas..

11. Gerenciamento de Projetos - Carga de 66 horas.

12. Gestão de Carreira e Desenvolvimento - Carga de 66 horas.

13. Governança Corporativa, Risco e complience- Carga de 66 horas.

14. Liderança e Coaching - Carga de 66 horas.

15. Relações Trabalhistas e Sindicais - Carga de 66 horas.

16. Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - Carga de 66 horas

17. Estatística e Probabilidade - Carga de 66 horas.

18. Gestão das Práticas Trabalhistas - Carga de 66 horas.

19. Gestão de Desempenho - Carga de 65 horas.

20. Remuneração e Benefícios - Carga de 66 horas.

21. Administração Estratégica- Carga de 60 horas.

22. Fundamento de Marketing - Carga de 60 horas.

23. - Carga de 60 horas.

24. - Carga de 20 horas.

Obs: Cargas Horárias em média: Chega a um total de 1.800 horas.

ver?

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